Composée de 14 syndicats régionaux, la Fédération regroupe aujourd'hui près de 22 030 producteurs et productrices de bœufs et veaux répartis dans les différentes régions du Québec.
L'organigramme de la Fédération
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Les syndicats régionaux
Conformément à la Loi sur les syndicats professionnels, les syndicats régionaux des producteurs de bovins regroupent tous les producteurs de bœufs et de veaux présents sur leur territoire. Chaque syndicat possède son conseil d’administration régional, dont le président siège au conseil d’administration de la Fédération.
En plus d’assurer une représentation régionale, les syndicats mettent en œuvre des projets de développement de la production et collaborent à la mise en marché des bovins. Dans chacune des régions, un secrétaire assume la planification et le suivi des activités courantes du syndicat. Pour les rejoindre.
L'assemblée générale
Chaque année, lors de l’assemblée générale des producteurs de bovins du Québec, les producteurs, délégués de toutes les régions du Québec, adoptent des résolutions qui constituent les priorités de travail de l’année et les grandes orientations à suivre.
Les comités
Mise en marché
Conformément à la Loi sur la mise en marché des produits agricoles, alimentaires et de la pêche, le Plan conjoint des producteurs de bovins du Québec constitue cinq comités de mise en marché représentant chacun un secteur de la production bovine (veaux d’embouche, bouvillons d’abattage, bovins de réforme et veaux laitiers, veaux de grain et finalement veaux de lait). Chaque comité est composé d’un représentant régional du secteur concerné et auquel s'ajoutent un représentant de la Fédération et d'une association accréditée si nécessaire.
Les comités de mise en marché ont la mission de développer les stratégies de mise en marché adaptées à la réalité de leur production. Ils adoptent des règlements pour rendre la mise en marché plus ordonnée et efficace, assurant aux producteurs l'obtention du meilleur revenu net possible pour leurs bovins. Les comités gèrent également leurs fonds de promotion (dans les secteurs veaux de grain et veaux de lait) et de recherche (dans les cinq secteurs de production).
Chaque comité de mise en marché est assisté d'un comité de négociation chargé d'élaborer, de réaliser et de conclure, conjointement avec la Fédération, les négociations commerciales dans son secteur de production.
Coûts de production
La Fédération a mis sur pied quatre comités spécialisés pour suivre de près l'application des programmes d'assurance stabilisation des revenus agricoles du gouvernement provincial et l'établissement des coûts de production. Ces comités existent dans les secteurs veaux de grain et veaux de lait ainsi que dans les secteurs veaux d'embouche et bouvillons d'abattage.
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Le conseil d'administration Le conseil d’administration de la Fédération est composé du président de la Fédération, des présidents des 14 syndicats régionaux qui sont élus dans leur région respective, et des présidents des cinq comités de mise en marché, représentant chacun leur secteur de production. En plus de donner suite aux décisions de l’assemblée générale, le conseil d’administration décide des orientations à donner sur les politiques, les programmes agricoles, la production et la mise en marché collective des bovins, conformément au Plan conjoint, la réglementation et toutes autres questions qui concernent la Fédération. Le président et les administrateurs représentent également la Fédération sur plusieurs comités externes auprès d'instances provinciales et fédérales. |
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Le comité exécutif Le comité exécutif est formé du président de la Fédération, du vice-président et de trois membres, tous élus par et parmi les membres du conseil d’administration. Le comité exécutif voit au suivi des décisions du conseil d’administration et à la gestion courante des opérations de la Fédération. Le comité exécutif agit également comme comité des finances de la Fédération. |
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Les employés
Au secrétariat général de la Fédération, une cinquantaine d’employés soutiennent les élus dans les activités quotidiennes de mise en marché et de développement. Les employés supportent également les élus dans le suivi des dossiers ainsi que dans l’administration générale de la Fédération.
